주 4.5일 근무제, 진짜 가능할까? 실현 가능성과 연간 휴일 분석
주 4.5일 근무제가 현실화된다면 어떤 변화가 올까요? 도입의 실현 가능성과 연간 휴일 수, 산업별 현실성, 제도적 뒷받침 요소들을 정리해봅니다. 선진국형 근무제 4일 또는 4.5일 근무가 실현될지 이번 대선은 정말 중요한 것 같습니다. ⚙️ 주 4.5일 근무제, 실현 가능성은?🔍 1. 무엇이 ‘주 4.5일제’인가요?주 4.5일제는 주 5일(월~금) 근무 중 금요일을 반일 근무 (4시간) 으로 줄이는 방식 입니다.즉, 전체 근로시간은 기존 주 40시간에서 36시간 수준으로 감소하며, 그만큼 근로자의 여가 시간이 늘어나는 셈이죠.🔍 2. 실현 가능성 높이는 3가지 요인✅ 1) 디지털 전환과 생산성 향상AI, 자동화, 협업툴 발전으로 실제 업무 처리 속도는 점점 빨라지고 있습니다.특히 IT, 디자인, ..
2025. 4. 14.